Мамлекеттик кызмат жана Мамлекеттик өнүктүрүү бюросу бүгүн социалдык өнүгүү жана үй-бүлө министрлиги менен биргеликте "өзгөчө муктаждыктары бар адамдарды жумушка орноштуруу үчүн кесиптик күн" уюштурду.жумуш издегендер.
(30) талапкерлер кабыл алынды, анткени катышкан тараптардын көпчүлүгү маектешүүдөн кийин алар менен эмгек келишимдерине кол коюшкан, калган тараптар Курман айт майрамына чейин жол-жоболорду аякташса.
Бул жагынан медициналык корутундуларды жана зарыл болгон жол-жоболорду карап чыккандан кийин, Улуттук "Кадер" Жумуш платформасында катталгандардын арасында (35) жумуш издөөчүлөр үчүн бир нече маектешүүлөр болду.
Мамлекеттик мекемелердин карьера күнүнө (17) катышты, атап айтканда: Тревест, Трест, пенсия жана социалдык камсыздоо башкы башкармалыгы, Башкы бажы башкармалыгы, Башкы салык башкармалыгы, Дохадагы илим жана Маалымат технологиялары университети, пландаштыруу жана статистика башкармалыгы, Катардын Өнүгүү Фонду, Катар туризми, психикалык саламаттыкты колдоо борбору, баштапкы медициналык-санитардык жардам корпорациясы, ат чабыш жана ат спорту клубу, Коомдук иштер башкармалыгы, ислам кайрымдуулук жана иштер министрлиги, Спорт жана жаштар министрлиги жана транспорт министрлиги.
Бул кадам эки тараптын тең өзгөчө муктаждыктары бар адамдарды өлкөнүн ар кандай бийликтерине жумушка орноштуруу жол-жоболорун жөнөкөйлөтүү, ошондой эле аларды колдоо жана коомго интеграциялоо жана аларга зарыл көзкарандысыздыкты камсыз кылуу аракеттеринин бир бөлүгү болуп саналат.
Мамлекеттик кызмат жана Мамлекеттик өнүктүрүү бюросу мамлекеттик органдар менен координациялоодо жумуш издөөчүлөр менен шайкеш келген жумушка орношуу мүмкүнчүлүктөрүн аныктоо жана мониторинг жүргүзүү үчүн бийлик органдарынын жана эмгек рыногунун керектөөлөрүнө ылайык, илимдин ар кандай деңгээлдеринде жана практикалык тажрыйбанын негизинде иштейт.
Мамлекеттик кызмат жана өкмөттү өнүктүрүү бюросу треп 2-жылдын 2004-жылдагы Мыйзамынын аткарылышына көз салып турат, ал өзүнүн бешинчи беренесинде өзгөчө муктаждыктары бар адамдарды өзүнүн жөндөмүнө жана квалификациясына жараша 2% дан кем эмес өлчөмдө жумушка орноштурууну, ошондой эле алардын кесиптик көндүмдөрүн өнүктүрүү жана өркүндөтүү максатында окутуу жана квалификацияны жогорулатууну камсыз кылууну карайт.
